為了公司更高效穩定發展，提升基層管理人員的專業技能，可以更好的服務加盟商。營運部門于2021年10月11日組織開展了為期兩天的培訓活動，安排了督導、各直營店店長共計20余人參加本次培訓。

       會議上，營運部經理葉立貴首先對9月份工作中表現優秀突出的兩名督導王勇、曾志鵬(左圖由營運主管陳曉華代領）進行了現金獎勵嘉獎，同時號召大家向該兩位同事學習他們的工作積極主動、不怕苦不怕累、樂于奉獻的精神。

接下來是關于貨架擺放、商品陳列、智能補貨系統、新店開業流程以及門店經營策略等模板做了詳細講解，并對大家在日常工作中遇到的問題進行了現場溝通和解答。進一步明確督導（店長）工作職責，督導是公司與加盟商之間的“中間人”，傳達公司最新活動及政策、反饋加盟商經營狀況，以提升公司對運營規范要求的執行和執行結果為目標，在運營標準、商品管理、售后服務等方面進行指導、規范和監督，并提供必要的支持和服務，提高門店經營戰斗能力，維護公司品牌形象；店長是門店最高執行者和管理者，應熟練的掌握門店的工作重點、工作流程及服務標準，店長標準化運營管理質量的好壞決定了門店的總體經營績效。

通過本次學習培訓，各參訓人員增強了對自身職責、運營知識和門店管理的學習與理解，進一步明確了日常工作中可以完善和把控的細節，為接下來的工作起到了良好的指導作用。不論在什么崗位上，我們都是“家樂通人”，大家應真誠相待，互相學習鼓勵，共同進步，在家樂通這個大家庭都能展現自己的才能，實現價值！